In deze nieuwsbrief besteden we extra aandacht aan een aantal ‘people’ onderwerpen uit de MVO agenda. Nog te vaak krijgt die kant van MVO te weinig aandacht. Ik wil het nog wel eens heel krachtig zeggen: zonder voldoende focus op thema’s als arbeidsparticipatie, medewerkersbetrokkenheid, leiderschap, diversiteit, mensenrechten, sociale innovatie en sociale cohesie komt er van MVO weinig of niks terecht. Het zijn de mensen die het moeten doen. En het is aan de leiding en aan de MVO-managers in bedrijven dit onderwerp hoog en langdurig op de agenda te zetten. En van concrete doelen te voorzien. Zie voor tips en inspiratie hier.

Deze column verscheen in de MVO Nederland nieuwsbrief van 06-03-’14