Mensenwerk
In deze nieuwsbrief besteden we extra aandacht aan een aantal ‘people’ onderwerpen uit de MVO agenda. Nog te vaak krijgt die kant van MVO te weinig aandacht. Ik wil het nog wel eens heel krachtig zeggen: zonder voldoende focus op …
Als directeur van MVO Nederland kom ik veelvuldig in aanraking met inspirerende mensen, ideeën en initiatieven. Ook word ik geregeld gevraagd de visie van MVO Nederland weer te geven in een column of ingezonden stuk. Deze publicaties vindt u verzameld in dit blog.
In deze nieuwsbrief besteden we extra aandacht aan een aantal ‘people’ onderwerpen uit de MVO agenda. Nog te vaak krijgt die kant van MVO te weinig aandacht. Ik wil het nog wel eens heel krachtig zeggen: zonder voldoende focus op …
Er zijn mensen die het einde van MVO voorspellen. De argumentatie daarvoor is inconsistent en mager. Ik denk dat MVO een geweldige toekomst voor zich heeft. Er is immers geen realistisch alternatief voor het denken in meervoudige waardecreatie, zoals MVO …
Veel mensen voelen zich buitengesloten. Bijvoorbeeld mensen die geen baan kunnen vinden. Maar ook ouderen, mensen met een niet-Nederlandse herkomst en mensen met een lichamelijke of geestelijke beperking kennen dit gevoel vaak maar al te goed. Omdat zij door hun …
De term MVO is inmiddels zo’n jaar of 15 in gebruik. De vraag dient zich aan of de woorden maatschappelijk verantwoord ondernemen nog wel de lading dekken van wat we tegenwoordig van bedrijven verwachten.
Destijds werd maatschappelijk verantwoord ondernemen gezien …
Graag wens ik u namens het hele team van MVO Nederland een voorspoedig en vooral ook een ambitieus 2014 toe. Dit is het jaar waarin wij 10 jaar bestaan én het jaar van nieuwe ambities. Ter gelegenheid van dit jubileum …
De jaarwisseling is altijd het moment van de goede voornemens. Goede voornemens gericht op een beter leven of een betere wereld. Omdat nog zo veel zaken beter kunnen of anders moeten. MVO Nederland bestaat in 2014 10 jaar. Ook jubilea …
Recente reacties